임신 초기 산전육아휴직 조건 안녕하세요, 저는 현재 5주차 초산모이고간호사로 일하고있어 다니고있는 직장은 병원입니다.근무한지 만

산전 육아휴직 조건에 대한 질문이네요! 간호사로 근무하시면서 임신 초기, 그것도 12-14주에 산전 육아휴직을 쓰려고 하시는군요.

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원칙적으로, 근로자가 육아휴직 요건을 충족하는 경우 사업주는 육아휴직을 거부할 수 없어요. 유산 위험이나 조산 가능성 같은 특정 조건은 필요 없고, 육아휴직은 자녀 양육을 위한 제도이므로 임신 초기라도 신청이 가능하답니다.

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사업주가 거부할 수 있는 경우는 아주 드물어요. 예를 들어, 계속 근무한 기간이 6개월 미만이거나 배우자가 이미 같은 영유아에 대해 육아휴직을 하고 있는 경우 정도죠.

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간호사님의 경우, 입사 후 6개월 이상 근무하셨고 배우자가 같은 자녀에 대해 육아휴직 중이 아니라면, 사업주가 육아휴직을 거부할 정당한 사유는 없을 거예요. 만약 부당하게 거부한다면 노동관계법 위반이니, 고용노동부 상담센터(1350)에 문의해 보세요.

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순산하시고, 행복한 육아 생활 되세요!

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