일반적으로 사전 통보한 면접 불참은 큰 불이익으로 작용하지 않습니다. 특히 서류 증빙 문제로 인한 불가피한 불참이었고, 무단으로 불참한 것이 아니라 회사에 미리 통보한 상황이므로 부정적 영향은 제한적일 것으로 보입니다.
위촉연구직과 정규직은 채용 절차와 심사 기준이 다른 별개의 채용 과정입니다. 따라서 위촉연구직 면접 불참이 정규직 채용에 직접적인 마이너스 요인이 될 가능성은 낮습니다.
다만 면접 과정에서 관련 질문이 나올 수도 있으니, 그때는 솔직하게 서류 증빙 문제로 인한 불가피한 상황이었다고 설명하시면 됩니다. 거짓이나 허위 기재보다는 정직한 대응이 더 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
공기업은 공정한 채용을 원칙으로 하므로, 이전 불참 이력보다는 현재 지원하는 직무에 대한 역량과 적합성을 중심으로 평가합니다. 따라서 과도하게 걱정하지 마시고 정규직 채용에 집중하시기 바랍니다.
채택해주시면 좋은일 가득하실거에요:) 행복한 하루 되세요!