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대기발령서를 받았는데 사유를 몰라요. 기다려야 하나요? 외국계 패션 매장에서 판매원으로 근무하고 있습니다.7월1일 퇴근 30분 전, 점장님이

외국계 패션 매장에서 판매원으로 근무하고 있습니다.7월1일 퇴근 30분 전, 점장님이 면담하자고 하셔서 오피스 안으로 들어갔는데, 대기발령서를 받았습니다.점장 - 너는 취업 규칙을 위반했어. 7월6일까지 일주일동안 출근할 수 없어. 사내 메신저도 지금 내 눈 앞에서 삭제해야 해. 하고 보여줘.나 - 제가 뭘 잘못했나요 ?점장 - 나는 아무 말도 해줄 수가 없어. 일주일 동안 회사 관련된 사람들과 절대 연락할 수 없어. 너는 인사 담당자 한 명이랑만 연락할 수 있어.저는 퇴근 후 인사담당자에게 연락해서 뭘 잘못했는지 여쭤봤는데,담당자 - 내일부터 조사 들어갈 거예요. 너무 걱정하지마세요. 일주일 뒤에 어떤 방향으로 할 건지 이야기해봐요.그리고 답답해서 7/3 오늘 메일을 보냈는데이렇게 왔네요… 너무 답답하고 아무것도 못하겠는데 기다려야 하나요 ?

안녕하십니까? 이기쁨 노무사입니다.

대기발령명령을 받은 뒤 조사과정의 대응이라면 소명을 위한 대기발령사유 또는 비위행위 내용을 요청하시기 바랍니다. 그럼에도 회사가 제공하지 않는다면 노동위원회로 대응하여야 합니다.

추가 문의는

1. 오픈카톡

https://open.kakao.com/o/sldvcy3g

(010-3281-1109)

2. 네이버 엑스퍼트(35,000원)

https://m.expert.naver.com/mobile/expert/product/detail?storeId=100004636&productId=100011860

문의주시면 조력드립니다.

-이기쁨 노무사 드림-