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호주 워홀 한고용주 6개월 제한 안녕하세요 저는 호주에서 워홀비자로 호주에 거주하고있습니다 제가 작년 10월에 현재

안녕하세요 저는 호주에서 워홀비자로 호주에 거주하고있습니다 제가 작년 10월에 현재 다니고있는 직장에 에이전시 소속으로 일을 시작했고,이번년도 1월31일에 세컨비자 갱신 후 현재까지 근무중에 있습니다. 그리고 이번에 정규멤버 제의를 받게되었습니다. 제가 이해한바로는 호주 워홀 한 고용주 6개월 제한으로 7월31일 까지 현재직장에서 근무 가능한것으로 알고있는데 (1월31일 세컨 비자 갱신) 정규멤버가 된다면 에이전시가 아닌 회사 소속으로 일하게 되어 고용주(abn 넘버)가 바뀌면 다시 6개월을 일 할 수 있는건가요? 나중에 문제되는 일은 없을까요?

안녕하세요! 호주 워킹홀리데이 비자의 한 고용주 6개월 근무 제한과 관련하여, 현재 상황에서 중요한 포인트들을 아래와 같이 정리해 드릴게요.

✅ 질문 요약

  • 2023년 10월: 에이전시 소속으로 현재 직장에서 근무 시작

  • 2024년 1월 31일: 세컨 워홀 비자 승인

  • 2024년 6월: 정규직 제안 → 에이전시가 아닌 직접 고용 (회사 소속)

  • 궁금한 점: 회사 소속으로 전환되면 ABN이 바뀌기 때문에 고용주가 바뀐 것으로 간주되어 6개월 제한이 새로 시작되는가?

핵심: 고용주 = 실제로 일하는 장소의 ABN (실사용자)

호주 이민성(Department of Home Affairs)의 가이드라인에 따르면:

  • 워홀 비자의 "한 고용주 6개월 제한"은 **단순히 페이롤 고용주(에이전시)**가 아닌,

  • 실제 일하는 장소(Workplace)의 ABN을 기준으로 합니다.

  • 즉, 같은 현장/같은 회사에서 계속 근무하는 것이라면,

  • 에이전시에서 회사 직접 고용으로 바뀌어도 → 여전히 **"같은 고용주"**로 간주됩니다.

정리하자면:

상황

고용주 변경 인정 여부

새 6개월 인정

에이전시 → 같은 회사 직접 고용 (동일 근무 장소)

❌ "같은 고용주"로 간주

❌ 새 6개월 불가

회사 A → 전혀 다른 회사 B (ABN + 근무 장소 모두 다름)

✅ 완전한 고용주 변경

✅ 새 6개월 가능

동일 회사 내에서 업무만 바뀜 (근무 장소 같음)

❌ 고용주 변경 아님

❌ 불가

✅ 예외 허가 (Exemption 신청)

하지만, 정규직 제안처럼 고용주가 정식 고용하고자 하는 경우,

6개월 이상 근무 허가를 요청할 수 있는 예외 조항이 있습니다.

호주 이민성 웹사이트에서 온라인 신청 가능

→ "Request permission to work longer than 6 months with one employer"

보통 아래 사유로 신청합니다:

  • 고용주가 당신을 정규직으로 전환하고자 함

  • 해당 업무가 장기적으로 필요함

  • 본인의 숙련도나 경력이 회사에 중요함

✅ 추천 드리는 행동 순서:

  1. 회사 HR에 고용주 ABN 확인 요청

  2. 에이전시와 현재 회사의 ABN이 다르더라도, "실제 근무 장소"가 같다면 고용주 변경 아님

  3. 정규직 제안서 등을 근거로 이민성에 6개월 제한 예외 허가 신청을 고려

⚠️ 주의사항

  • 위반 시 비자 취소 등 문제 발생 가능하므로, 이민성 지침을 철저히 따르는 것이 중요합니다.

  • 워홀 비자 조건은 엄격하게 관리되므로, 자의적으로 "고용주가 바뀌었다"고 판단하고 계속 일하는 건 위험합니다.

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